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고용시장에서 이른바 '쪼개기 알바'를 양산하는 주휴수당제를 재검토해야 한다는 지적이 정부 핵심 싱크탱크에서 나왔다. 한국개발연구원(KDI) 연구에 따르면 월 60시간(주 15시간) 미만 초단기 노동이 지난 10여 년 새 3배 이상 급증했다. 득보다 실이 크다는 비판이 지속 제기된 주휴수당 폐지가 더 이상 미룰 수 없는 '방 안의 코끼리'임이 수치로 확인된 것이다.
지난 23일 KDI가 내놓은 '초단시간 노동의 증가 요인과 정책 제언' 분석을 보면 2024년 기준 초단기 근로자는 153만8000명으로 2012년(48만7000명) 대비 3배 이상 늘었다. 모바일바다이야기 초단시간 근로자 비율도 지난해 8.5%로 2012년(3.7%)보다 2배 이상 확대됐다. 예외적 고용 형태였던 초단시간 근로가 어느새 노동시장의 한 축으로 자리 잡은 것이다.
주휴수당은 1주 소정 근로일을 개근한 근로자에게 유급휴일을 부여하는 제도다. 하루 3시간, 주 15시간 이상 일하면 휴일에 일하지 않아도 하루치 임금을 추가로 받는다 릴게임 . 문제는 이 제도가 노동비용 격차를 확 늘린다는 점이다. 월 60시간을 넘는 순간 주휴수당을 비롯해 사회보험, 퇴직급여 등 각종 제도가 일괄 적용되면서 시간당 평균 노동비용이 최대 40%까지 급증한다고 KDI는 지적했다.
연구를 수행한 정수환 위원은 주 15시간에 포획되지 않기 위해 '주 14시간55분'으로 고용 계약을 맺는 일화가 보고 야마토게임하기 되기도 한다고 전했다. 주휴수당이 일으킨 시장 왜곡은 그만큼 4대 보험 등 근로기준법상 각종 권리를 누리지 못하는 사각지대가 넓어졌다는 점에서 심각하다. 식당, 카페, 편의점 등 많은 영세사업자들이 쪼개기 알바생은 고사하고 자신과 식구의 노동력을 갈아 넣으며 경기 한파를 버티고 있다.
이념보다 실용을 강조하는 이재명 정부다. 내년 초 시작 바다이야기게임장 될 최저임금 인상 논의에서 이 문제를 함께 다뤄야 한다. 주휴수당 폐지를 전제로 최저임금 등 근로조건의 개선을 검토한다면 충분히 국민적 공감대를 형성할 수 있다. 노동의 질을 악화시키는 제도는 없애는 게 답이다.