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(지디넷코리아=백봉삼 기자)국내 HR(Human Resources, 인적자원) 담당자 커뮤니티 기고만장이 지난 5일 개최한 송년회 '원더랜드'가 총 1천 명의 HR 실무자와 리더가 참여한 가운데 성황리에 마무리됐다.?
주최측은 "단순한 네트워킹을 넘어 한 해를 마무리하며 서로의 경험과 마음을 다시 연결하는 시간이 됐다"고 평가했다.
세 가지 주제로 세 공간서?운영...현직자존 최고 인기



기고만장 HR 송년행사 '원더랜드'
황금성게임랜드

올해 원더랜드는 기존의 단일 강연 형식을 벗어나 세 가지 주제 존(Zone)으로 공간이 운영됐다. 70개 강연, 네트워크존, 애프터파티, HR 서비스 체험존 등이 3개 건물에서 동시에 진행됐다. 전 세션이 사전 단계에서 조기 마감되는 등 뜨거운 호응을 얻었고, 현장에서도 각 강연장이 빠르게 만석을 기록했다.
릴게임골드몽오용석존에서는 SAP 오용석 파트너의 ‘조직문화, 나만의 가치 찾기’ 강연을 비롯해 쿡앱스 김영민 디렉터, 놀유니버스 김소라 팀장 등이 조직에서의 성찰과 성장에 대한 메시지를 전했다.
캐스팅코드존은 ‘다시 세우는 마음, 새로운 발견’을 주제로 대한민국 대표 미래학자 서용석 교수, 넷플릭스 '오징어게임' 김윤태 배우, 오현호 작가 릴게임골드몽 등이 참여해 HR 실무자들에게 새로운 관점과 내면적 회복의 메시지를 제공했다.



기고만장 HR 송년행사 '원더랜드'


현직자존은 올해 가장 높은 관심을 받은 공간이었다.
KT 나스미디어 임익성 책임, 릴게임바다이야기사이트 채용트렌드 저자 윤영돈 코치, 한온시스템 이선민 팀장,?두산 강혜원 수석 등 총 50명의 현직 HR 실무자가 무대에 올랐다. 일부 인기 세션에서는 좌석이 부족해 스탠딩으로 강의를 듣는 참가자들이 생길 정도로 현장 참여열기가 뜨거웠다.
참가자들은 “현업에서 바로 써먹을 수 있는 사례 중심 강의였다”, “올해 행사 중 가장 유익했다”는 반응 야마토게임하기 을 보였다.
참여형 브랜드 존, 체험 중심 HR 페스티벌로 확장



기고만장 HR 송년행사 '원더랜드'


올해 원더랜드의 또 다른 특징은 참여형 브랜드 존 운영이었다.
스픽존, 원티드존, 캐노피존, 윙크존 등 총 4개 체험존에서는 참가자들이 서비스를 직접 체험하고, 먹고 즐기며 브랜드와 자연스럽게 교류할 수 있는 환경이 마련됐다. 참가자들은 오랜만에 만난 업계 동료들과 네트워킹하며 의미 있는 시간이었다는 평가를 남겼다.
강연 및 부스 운영에는 고용노동부, 잡코리아, 포티파이, 워크데이, 루트컨설팅, 코너스톤, 이너트립, 일동제약, 캐노피 등 총 20개 기업이 함께해 HR 업계 생태계를 아우르는 협력 기반을 강화했다.
HR 커뮤니티 대표 행사로 자리매김



기고만장 HR 송년행사 '원더랜드'


기고만장 송년회 원더랜드는 올해로 8년째를 맞으며 HR 실무자와 리더들이 한자리에 모여 인사이트와 경험을 교류하는 대표 행사로 자리 잡았다. 특히 올해는 세 공간 분리 운영, 현직자 중심 세션 확대, 참여형 체험존 강화를 통해 더욱 실질적이고 생생한 현장의 목소리와 경험을 제공했다.
기고만장 박병관 대표는?“1천명의 HR 전문가들이 웃는 얼굴로 서로의 경험을 나누며 한 해를 마무리할 수 있어 의미가 컸다”며 “정보를 주고받는 것을 넘어 사람과의 연결을 통해 에너지를 충전하는 시간이 되길 바란다”고 말했다.
백봉삼 기자(paikshow@zdnet.co.kr)