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[아이뉴스24 박지은 기자] 4일 단행된 SK그룹 2026년도 임원 인사는 최태원 회장이 CEO 세미나에서 강조한 △운영개선(O/I)을 통한 재무건전성 강화 △본업 기반 경쟁력 재점검 △인공지능(AI) 대전환 대응이 각 계열사에 구체적으로 반영된 것으로 평가된다.
SK그룹은 이날 신규선임 임원 85명을 발탁하는 임원 승진 인사를 발표했다.



최태원 SK그룹 회장[사진=연합뉴스]


SK하이닉스 승진 임원은 37 릴짱 명으로 전체의 40%가 넘었다. 고대역폭메모리(HBM) 성공으로 최고의 한 해를 보낸 SK하이닉스의 기술 조직에서 대거 승진자를 배출했다.
평균 연령은 만 48.8세로 지난해 49.4세보다 낮아졌다. 40대 비중은 60% 이상, 1980년대생 승진자는 17명이다. 최연소 임원은 SK텔레콤 안홍범 Network AI/DT담당으로 1983년생 오리지널골드몽 이다.
'조직 슬림화'에 허리띠 졸라 맨 계열사들
최 회장이 주문한 O/I 기반 재무구조 안정화 기조는 각 사의 조직 슬림화와 효율 중심 개편으로 이어졌다.
SK네트웍스는 지속경영실을 컴플라이언스실로 전환해 리스크·비용 관리 체계를 단순화했다. 정보통신사업부 산하에는 사업성장추진실을 신설하고 최현규 실장 골드몽게임 을 배치했다.
SK하이닉스도 코퍼레이트 센터 기능을 미래전략, 구매, 기업문화 중심으로 재편하며 김동규·강유종·진보건 담당을 새로 선임했다.
SK에너지 김종화 사장의 SK지오센트릭 겸직은 밸류체인 통합을 통한 운영 효율화 사례다.
SK이노베이션은 O/I추진단 내 SKI 계열의 공급망 최적화 기능을 강화해 골드몽릴게임릴게임 통합 운영을 기반으로 정유·화학 사업 간 시너지 극대화를 추진하기로 했다.



안현 SK하이닉스 개발총괄 사장 겸 AI 리서치센터장 [사진=SK하이닉스]


본업 경쟁력 재점검…기술·현장 기반 승진
본업 바다이야기게임 경쟁력 재점검은 기술·현장 기반 승진에서 확인된다.
SK하이닉스는 권재순 담당(수율·품질), 김천성 담당(eSSD 개발)을 각각 M&T 담당과 Solution 개발 담당으로 승진시켜 제조·개발 기반 역량을 중심에 뒀다. 이병기 담당을 양산총괄(CPO)로 선임해 글로벌 생산체계를 단일 책임 체계로 전환했다.
SK온은 소재·제조 전문성을 갖춘 이용욱 SK실트론 대표를 사장으로 선임해 배터리 사업 구조 개선을 잇고 있다. 이 사장은 이석희 사장과 공동 대표로 수익성 개선 작업에 집중할 계획이다.
SK이노베이션은 전기화 중심 사업 간 시너지를 높이기 위해 추형욱 SK이노베이션 대표 직속으로 에너지 설루션 사업단과 베트남·미주 사업개발 조직을 재편했다.



(왼쪽부터)이석희 SK온 사장, 이용욱 SK온 사장. [사진=SK온]


AI 대전환에 속도…핵심 계열사마다 AX 추진
AI 대전환 대응은 올해 인사에서 가장 두드러졌다.
SK이노베이션과 모든 자회사는 이날 CEO 직속 조직으로 ‘AX 전담조직’을 신설한다고 밝혔다.
SK하이닉스는 미국·중국·일본에 글로벌 AI 리서치 센터를 신설하고 개발총괄 안현 사장이 센터장을 겸직한다. 글로벌 고객사와 시스템 아키텍처 협업을 강화하기 위한 조치다.
인디애나 패키징 팹과 연계된 ‘글로벌 인프라’ 조직도 신설하고 김춘환 담당을 배치했다. 미주 지역에 HBM 고객 대응 조직을 출범시킨 것도 AI 기반 기술축을 강화하기 위한 목적이다.
SK네트웍스도 AI본부를 이노베이션본부로 개편하고 글로벌 신사업 전략 경험을 갖춘 신상은 본부장을 선임했다. 데이터 기업 엔코아에는 AI 전문가 김주민 대표를 새로 영입했다고 밝혔다.
SK그룹 관계자는 “현장 실행력 강화, 내실 경영, 차세대 리더 육성을 통해 본원적이면서도 실질적인 변화를 가속화한다는 계획”이라며 “각 사의 미래 성장을 견인하기 위한 발판이 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.
/박지은 기자(qqji0516@inews24.com)