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인천시 남동구 남동국가산업단지 전경. <한국산업단지공단 인천본부 제공>



인천지역 뿌리기업 근무 청년들이 취업 시 겪은 가장 큰 애로는 '기업 및 직무에 대한 정보 부족'인 것으로 나타났다. 이들은 뿌리 기업에 취업하기 위한 우선 순 바다이야기고래 위로 '현장 체험 및 인턴 경험'을 꼽았다.

9일 인천지역인적자원개발위원회와 인천시가 펴낸 「2025년 인천시 뿌리산업 실태조사」에 따르면 인천 뿌리기업에 근무하는 19∼39세 청년층의 43.0%가 기업 및 직무 정보 부족을 뿌리기업 취업의 가장 큰 벽으로 지목했다.
이어 주변 인식 및 편견 20.0% 게임몰릴게임 , 낮은 처우 19.8%, 직무 부적응 9.8%, 기대와 실제 업무의 차이 6.6% 순이었다.
이들은 뿌리기업에 취업하기 위해 꼭 필요한 것으로 46.6%가 현장 체험 및 인턴 경험을 들었다. 다음으로 직무 관련 교육 및 자격 31.4%, 진로 컨설팅 및 취업 정보 13.2%였으며 구직활동 지원(금전·주거) 7.0%, 인식 개선 1.8%였 알라딘게임 다.
뿌리기업 구직 때 고려하는 사항은 임금 및 복리후생이 50.0%로 가장 큰 비중을 차지했으며 근무지 위치 및 출퇴근 거리 28.4%, 고용 안전성 11.6%, 직무 내용 및 경력 개발 가능성 5.9%, 기업의 성장 가능성 2.5%, 조직 문화 및 상사·동료 관계 1.4% 순으로 답했다.
구직 정보수집과 지원 경로는 오션파라다이스사이트 워크넷, 잡코리아 등 구직 플랫폼이 63.2%로 가장 높게 나타났으며 지인 추천(16.8%), 학교 추천 및 취업지원실(14.8%), 현장 실습 또는 인턴 경험(3.9%), 채용박람회·설명회(1.1%)가 뒤따랐다.
이직 경험이 있다는 근무자가 29.5%에 달했는데 사유로는 보다 나은 직장으로 전직이 50.8%로 주를 이뤘다. 직장 폐·휴업과 회사 사정이 어려워 20.0%, 근로 시간 또는 근로환경이 나빠서 8.5%, 보수가 낮아서 7.7%, 전공, 지식, 기술, 적성 등이 맞지 않아서 6.2% 순으로 파악됐다.
뿌리기업 근무자의 최종 학력은 고졸 이하가 41.4%, 대학교졸 30.2%, 전문대졸 28.0%, 대학원졸 0.5%였다.
이번 조사를 진행한 인천인자위 관계자는 "청년층의 뿌리산업 취업을 유도하기 위해서는 명확한 성장 가능성 제시와 함께 임금 현실화 및 체계적 교육 시스템 구축은 물론 뿌리산업에 대한 사회적 인식 개선 홍보 강화가 요구된다"고 말했다.
설문은 지난해 말 인천지역 주조, 금형, 소성가공, 용접, 표면처리, 열처리 등 뿌리산업 근무 청년 근로자 440여 명을 대상으로 벌였다.
김기준 기자 gjkim@kihoilbo.co.kr