(왼쪽부터) 장인화 포스코그룹 회장, 이보룡 현대제철 사장, 장세욱 동국제강그룹 부회장. [사진=각사]


장인화·이보룡·장세욱 등 철강 빅3 수장들이 철강 위기를 기회로 전환하기 위한 대응 전략을 구체화 한다.
14일 철강업계에 따르면, 포스코그룹과 현대제철, 동국제강그룹은 '2026년 신년사'를 통해 AI(인공지능) 적용 확대, 저탄소 공정 전환, 생산 자동화를 핵심과제로 제시했다.
장인화 포스코그룹 회장은 철강 사업의 기술 경쟁력 강화와 탈탄소 전환을 병행한다는 방침이 바다이야기게임 다. 장 회장은 "기술이 기업 경쟁력을 가늠하는 기준으로 자리 잡는 가운데 AX(AI 전환)를 비롯한 산업 패러다임 전환에 적기 대응해야 한다"며 제조 현장에 '인텔리전트 팩토리'를 확산하고 로봇을 활용한 무인화 기술을 적용, 생산성과 안전을 함께 높여야 한다고 강조했다. 또한 "글로벌 밸류체인 분절화에 따라 차별화된 시장별 성장 전략을 실행하고 탈탄소 전 야마토릴게임 환을 통해 지속가능한 내일을 대비해야 한다"며 'CI2030(원가혁신 2030)' 프로젝트를 통한 구조적 원가 혁신과 8대 전략제품 중심의 포트폴리오 구축, 포항 하이렉스(HyREX) 데모 플랜트와 광양 전기로 건설을 차질 없이 추진하겠다고 밝혔다.
장 회장은 이러한 전략의 전제로 안전을 최우선 가치로 제시했다. 그는 "임원들은 안전 경영 손오공릴게임 의 요체는 구호가 아닌 실천임을 명심하고 현장에서 위험 요인을 직접 확인해야 한다"며 안전 전문 자회사의 역량을 활용해 안전 관리 체계를 혁신하고 K-세이프티 롤 모델을 정착시켜 나가야 한다고 밝혔다.
올해부터 현대제철을 이끌게 된 이보룡 사장은 취임 후 첫 신년사를 통해 올해 핵심성장 축으로 자동차강판과 탄소저감 제품을 전면에 내세웠다. 바다이야기룰 이 사장은 "자동차강판은 미래 성장을 견인할 전략 사업 분야"라며 고품질 자동차강판을 공급해온 경험을 바탕으로 통합 판매 시너지를 강화해야 한다고 밝혔다. 이어 "올해는 현대제철이 탄소저감 철강 생산체제로 본격 전환하는 중요한 시점"이라며 "전기로-고로 복합프로세스 설비 본격 가동에 맞춰 탄소저감 제품 양산 체제를 구축하고 조업 안정화와 공정 최적화를 조 바다이야기게임장 기에 확립해야 한다"고 강조했다.
봉형강 부문에 대해서는 생산성과 원가 경쟁력 강화를 주문했다. 이 사장은 설비 운영 효율을 높이고 자동화·무인화를 적극 추진해 산업강재 전 분야에서 경쟁력을 확보함으로써 '건설강재 초격차 리더'의 지위를 공고히 해야 한다고 밝혔다. 아울러 "기본과 원칙을 지키는 안전 마인드를 내재화하고 현장 중심의 안전 실행 체제가 정착돼야 한다"고 강조했다.
장세욱 동국제강그룹 부회장은 새해 첫 일정으로 현장을 찾는 방식으로 메시지를 전했다. 장 부회장은 지난 2일 새벽 5시경 인천공장을 찾아 120톤(t) 제강·1호압연, 100t 제강·2호압연 등 전 라인을 도보로 직접 돌면서 신규 도입한 열처리 자동화 설비 등을 확인했다. 현장에서 그는 "AI·휴머노이드 등 시대의 흐름에 뒤처지지 않아야 한다"며 "해외수출 등 좀 더 넓은 시각을 갖고 능동적으로 찾아다녀야 한다"고 말했다.

계열사별 메시지도 현장 실행을 강조하는 데 초점이 맞춰졌다. 최삼영 동국제강 사장은 올해 경영 목표를 '회복을 넘어 도약'으로 제시하며 "AI 등 디지털 혁신은 필수"라고 강조했다. 박상훈 동국씨엠 사장은 "변화에 적응하고 돌파할 해법을 찾아야 한다"고 당부했다.
[신아일보] 우현명 기자